°Schritte Selbständig zu Steward Ownership

Slide-Deck zu Steward Ownership

Was bedeutet Eigentum an Unternehmen überhaupt.

Einblick in die Grundgedanken und Vorteile von Verantwortungseigentum.

Übersicht über die verschiedenen rechtlichen Konstrukte, mit denen Steward Ownership umgesetzt werden kann.

Eine Differenzierung verschiedener Rechtsformen und Modellen (wie B Corp und GWÖ)

Gedanken zum Zeitpunkt der Umsetzung von Steward Ownership

Magazin mit Insights, Interviews und Cases rund um Verantwortungseigentum.

Digitales Buch mit umfangreichen Informationen zu Steward Ownership

Beispiele, aus welcher Motivation sich Unternehmer:innen für Steward Ownership entschieden haben

Leitfragen, um die eigene Haltung zu Unternehmen zu erkennen

Leitfragen, um die Unternehmensvision zu erkennen

Workshop, um die Stakeholder und deren Bedürfnisse aufzuzeigen

Information über die mögliche Abstufung von Mitbestimmung und Kontrolle im Unternehmen

Information, dass Entscheider:innen über den Prozess und Entwicklung zu Steward Ownership benannt werden sollen.

Gedankenanstoss, welche Anforderungen an die Eigentumsebene aus der Kultur und Organisationsstruktur kommen können.

Information, was in einer Finanzierungsrunde für eine spätere Umsetzung von Steward Ownership mitgedacht werden sollte.

Information, wieso konventionelle Eigenkapitalfinanzierung nicht für Steward Ownership passt.

Möglichkeiten, welche Instrumente zur Finanzierung von Unternehmen in Steward Ownership passen.

Einstieg in das Verständnis der Steward-Rolle und damit verbundener Macht und Verantwortung.

Hilfestellung, nach welchen Aspekten Stimmrechte zugeteilt werden können.

Beispiele anderer Unternehmen, wie sie das Gremium der Verantwortungseigentümer:innen definiert haben.

Möglichkeiten, wie Mitsprache von Externen definiert werden kann.

Qualitäten und Qualifikationen, die als Voraussetzung für Steward Owners dienen.

Möglichkeiten, nach welchen Prozessen Stimmrechte übertragen werden können.

Möglichkeiten für die Herangehensweise an monetäre Ansprüche für Gründer:innen über den Lohn hinaus.

Information, wie sich auch in Unternehmen in Verantwortungseigentum die Absicherung der Gründer*innen sicherstellen?

Was passiert mit erwirtschafteten Gewinnen und sollen Mitarbeitende am Erfolg beteiligt werden.

Informationen zur Umsetzung mit der Purpose Stiftung als Veto-Share Halterin und damit verbundene Kosten.

Möglichkeiten der Kommunikation für Unternehmen nach Steward Ownership.

Klärung einzelner Begriffen für eine klare Kommunikation